为了吸引和留住最优秀的人才，公司提供在同行业中极具竞争力的薪酬和福利待遇。同时在公司内部制定科学与公正的考核评价机制，令表现优秀的员工都能得到相应的回报。
   基本工资
   公司根据本地区社会保障与劳动部门当年度最低工资标准，确定为基本工资。
   岗位工资
   公司将根据您的岗位、能力和贡献来确定与相应岗位的岗位工资。
   加班工资
   公司根据各物业项目的服务工作时间，给予支付加班工资 
   绩效工资
   月度、季度和年度结束后，公司会根据员工绩效表现为员工提供月度、季度或年度绩效工资。绩效工资直接体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。
   社会保险
　 公司将按照政府有关规定为您购买养老、工伤、生育、失业和医疗保险。
   带薪假期
　 我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5天以上的带薪年假。
   健康检查
　  为了让大家清楚地了解自己的健康状况，公司将组织一年一度的身体检查。
   员工活动
　  为了丰富员工的业余生活，公司会不定期地组织各种文体活动，如篮球比赛、足球比赛、唱K、旅游等等。
   其他福利 　
　  通讯费用：根据所在岗位的等级和工作性质提供相应的通讯费用津贴。 　　
　  高温津贴：每年六月至十月期间，公司将每月发放固定的高温津贴。 　　
　  午餐供应：工作日内，公司将每天为您提供免费午餐。 　　
　  交通补贴：公司将根据您的岗位职务和业务性质，给予相应的交通补贴费用。